¿Cuánto deberías cobrar a los 30, 40, 50 o 60 años?

Bien, vamos directamente al grano: ¿cuánto ganamos los trabajadores españoles según nuestra edad?

Aquí puedes ver el salario bruto medio mensual de los trabajadores españoles por rangos de edad. Los menores de 25 años no llegan a 1.400€. El siguiente tramo da un salto grande, con más de 2.100€ al mes entre 25 y 34 años. Luego sube poco a poco, hasta los 2.700€ mensuales a partir de 55 años.

Pero lo más interesante es ver los deciles, es decir, los datos agrupados en 10 categorías: el 10% que menos gana, el siguiente 10%, etcétera. El INE separa a todos los trabajadores por deciles salariales, y también aporta datos de esos deciles dentro de cada tramo de edad.

En la tabla que estás viendo en pantalla tienes los datos completos. Ten en mente tu salario mensual y busca la fila que corresponde a tu edad. Luego en las columnas de esa fila mira entre qué 2 columnas o deciles encaja tu salario. Si estás entre las primeras 2 columnas, perteneces al 20% que menos gana. Si estás entre la tercera y cuarta columna, ganas más que el 20% que menos gana, y menos que el 60% que más gana. Te doy unos segundos para que lo mires, o puedes pausar un momento el vídeo.

¿En qué decil estás? ¿Ganas mucho o ganas poco para tu edad? Cuéntanoslo en los comentarios.

Cuando vemos los ingresos por deciles, el reparto es parecido en todos los tramos de edad.

En este gráfico tienes los ingresos por deciles para todos los grupos de edad juntos, y se ven dos saltos muy grandes. El primero es el decil más bajo, el 10% que menos cobra. Su salario medio mensual es de 710€, y el siguiente decil está cerca de 1.300€, casi el doble. Esto se explica en parte porque en el decil más bajo hay muchos trabajadores a jornada parcial. El otro gran salto está en el último decil. En el penúltimo, el salario medio no llega a 3.600€, y en el último supera los 5.700€. La explicación es que en este último decil están los salarios más altos, incluyendo personas con salarios millonarios, que empujan la media hacia arriba.

Quiero hablarte de un problema importante que hay con los ingresos, pero antes te cuento de dónde hemos sacado los datos.

El Instituto Nacional de Estadística, el INE, publicó esta información a finales de 2025 con datos de 2024. Es lo más reciente que tenemos.

3 apuntes rápidos.

Son ingresos de trabajadores por cuenta ajena, no incluye autónomos.

Es el salario bruto, antes de impuestos y cotizaciones.

Son datos medios, que suelen estar inflados por los salarios más altos.

Sería más interesante ver cifras medianas, es decir, el salario que separa a los trabajadores en dos grupos iguales, la mitad que cobra menos que la mediana y la mitad que cobra más. Para que te hagas una idea, el salario medio general en España es de 2.386€, y el mediano es de apenas 2.001€, así de grande es la diferencia. Pero son los datos que tenemos.

Hay un detalle poco esperanzador en todo esto, quizás te has fijado: a partir de cierta edad los salarios en España se estancan.

Aquí estás viendo cuánto aumenta el salario medio entre cada tramo de edad y el siguiente. Del primer tramo, menos de 25 años, al segundo, de 25 a 34 años, el salto es de un 55%. Esto es en parte porque los trabajadores muy jóvenes no tienen experiencia y además muchos tienen trabajos a tiempo parcial. Del segundo tramo al tercero, de 35 a 44 años, el aumento es del 12%. Del tercero al cuarto tramo, entre 45 y 54 años, sube el 8%, y de ahí a los mayores de 55 años no sube ni un 4%.

Ojo, esto es una foto de los salarios de 2024. No significa que tu salario apenas vaya a subir a partir de los 35 años, porque pueden subir mucho los salarios de manera general. Pero la foto sí muestra que, en un momento dado, los trabajadores de 60 años no ganan de media mucho más que los de 35 ó 40.

Por encima de esa edad, el aumento de sueldo con el paso de los años es muy pequeño. Pero tengo buenas noticias: hay otras claves que influyen en tu sueldo mucho más que tu edad.

Te voy a mencionar 5 de esas claves, y te voy a dar ideas que, aunque no son fáciles ni rápidas de aplicar, podrían suponer un aumento interesante en tus ingresos.

La primera clave es la formación.

Los trabajadores con educación superior ganan, de media, 3.000€ brutos mensuales. El resto de niveles de formación están entre 1.500€ y 2.000€ mensuales. El salto es enorme.

Aquí la idea está muy clara, fórmate. Si ya estás trabajando quizás no puedas ir a la universidad. Pero formarte en conocimientos y habilidades que aportan un valor añadido importante puede empujar tu futuro salario.

La segunda clave es la ocupación.

Hay dos que destacan claramente. Una son los profesionales técnicos, científicos e intelectuales, con un salario medio que supera los 3.500€ al mes. Y la otra son los directores y gerentes, que rozan los 5.000€ mensuales de media.

Esta clave está muy ligada a la formación. Los profesionales intelectuales y técnicos como abogados o ingenieros tienen casi siempre estudios superiores. Y por lo general, los directores también.

Si buscas una ocupación con el mejor salario posible, por un lado puedes tratar de dedicarte a trabajos intelectuales y técnicos. El problema es que si no te has formado para ello, estudiar derecho o una ingeniería supone una inversión de tiempo muy grande. Por otro lado y hagas lo que hagas, ocupar puestos de responsabilidad con personas a tu cargo supone, casi siempre, salarios más altos.

La tercera clave es la rama de actividad.

O sea, el sector en el que trabajas. Las finanzas y seguros, el sector energético, información y comunicación y la administración pública son los únicos que superan, de media, los 3.000€ al mes. Entre los peor pagados están los trabajos del hogar, la hostelería y la agricultura.

De nuevo, esto tiene cierta relación con el nivel de formación. Pero sea cual sea tu profesión, intenta encontrar un trabajo en empresas de los sectores mejor pagados. Por ejemplo, si eres contable, mejor serlo en una empresa de seguros que en una constructora. Hay opciones de que ganes más aunque tu profesión sea la misma.

Pero sobre todo y salvo que no te quede más remedio, evita trabajar a largo plazo en cuidados del hogar, hostelería y trabajos de poco valor añadido dentro de la agricultura.

La cuarta clave es la Comunidad Autónoma en la que trabajas.

La Comunidad de Madrid, el País Vasco, Catalunya y Navarra son las 4 únicas comunidades que superan los 2.500€ de salario medio, junto con las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla. Andalucía, Extremadura, Murcia y Canarias están a la cola, con menos de 2.200€.

Esto esconde una trampa. Las comunidades con mayores ingresos también suelen tener más gastos: la vivienda es más cara y los precios en los supermercados son más altos, entre otras cosas. Entonces, si te planteas mudarte buscando un trabajo mejor pagado, no solo mires los ingresos que vas a tener, mira también los gastos.

La quinta y última clave es el tamaño de la empresa en la que trabajas.

El salario medio en empresas de 1 a 10 trabajadores es poco más de 1.700€, y en empresas de más de 250 trabajadores supera los 3.200€, casi el doble.

Por eso, si puedes conseguir un puesto en una empresa más grande que la que trabajas ahora, es posible que puedas conseguir un salario mejor. Y también que tus perspectivas de futuro sean mejores que en una empresa pequeña.

Hay otras variables, pero las que hemos visto están entre las más importantes en España. Algunas tienen un impacto mucho mayor que la edad en tu salario presente y futuro.

Con estas claves que te acabo de dar quizás puedas tomar alguna decisión que mejore tus ingresos.

Pero por muchas variables que veamos, hay algo que está claro: tu salario tiene un techo. Entonces, ¿qué más podemos hacer para mejorar nuestra situación económica?

La respuesta es muy sencilla: aumentar tu patrimonio. Y para eso hace falta, primero, conocimiento financiero.

En Estados Unidos, entre un 30 y un 40% de la desigualdad de riqueza en la jubilación puede atribuirse al conocimiento financiero y a cómo las personas lo aplican en su vida. Es un dato de un estudio publicado en 2017 en la revista Journal of Political Economy.

Invertir es la manera de convertir nuestros ingresos actuales en patrimonio y en posibles rentas futuras. Y para verlo claro te voy a poner un ejemplo muy sencillo.

Imagina 3 personas, María, Juan y Raquel. Los 3 empiezan a trabajar con 22 años y, a lo largo de su vida, su salario es exactamente el salario medio de cada tramo de edad de los que hemos visto al principio de este vídeo.

Los 3 invierten en un fondo que da una rentabilidad media anual real, descontando la inflación, del 6% a largo plazo. Es un retorno razonable conociendo las rentabilidades históricas de índices como el S&P 500 estadounidense y el IBEX 35.

María invierte un 5% de su salario bruto mensual, Juan un 10% y Raquel un 15%.

Aquí puedes ver el resultado. Con 65 años, María habrá acumulado un patrimonio de casi 250.000€, Juan 500.000€ y Raquel 750.000€. Y si hubieran invertido un porcentaje mayor de sus ingresos, el resultado sería proporcionalmente mayor también.

Por eso, ganes lo que ganes y hagas lo que hagas para ganar más en el futuro, invertir es clave para tu prosperidad económica. Si eres nuevo en esto de la inversión, te dejo aquí y en la descripción un vídeo explicando cómo invertir tus primeros 1.000€, centrado en principiantes.

Y si quieres saber si estás en la clase alta, media o baja de España, tenemos otro vídeo donde hablamos precisamente de ese tema. Puedes acceder pinchando aquí o desde el enlace de la descripción.

¿Tu sueldo encaja con lo que dice el INE? ¿Ganas más o ganas menos que la media de tu tramo de edad? Cuéntanoslo en un comentario, y dinos también si este tema te parece interesante y te gustaría que hiciéramos más vídeos así, por ejemplo comparando los ingresos de los españoles con otros países.

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